TUI aqtiv

RECRUITING-EXZELLENZ


Kunde

TUI aqtiv GmbH

Projekt

Corporate Website

Geschäftszweige

Personaldienstleistungen

Zielgruppe

HR-Entscheider und Bewerber im Gesamtbereich Touristik und Hotellerie

Aufgabe

Entwicklung einer Strategie für die Online Recruitment-Kommunikation und die anschließende Umsetzung des Konzepts in eine Website.

Angewandte Methoden

  • Agiles Projektmanagement & Softwareentwicklung
  • Serviceorientierte Architektur
  • Business Model Canvas
  • User Centered Design

Der Kunde und die beauftragte Agentur wünschten sich eine Online-Kommunikationsstrategie, die sich im Wesentlichen an Unternehmen, die Zeitarbeitskräfte einstellen, Bewerber, die einen Arbeitsplatz in einem touristischen Beruf suchen und Hotels, die Unterstützung in der Personal- und Potentialberatung benötigen, wendet.

Das von uns entwickelte und im Späteren unter unserer Supervision realisierte Konzept zielt mit seiner darauf ab, TUI aqtiv nicht nur als den Touristik-Profi unter den Zeitarbeitsunternehmen zu profilieren, sondern auch als verlässlichen Partner in Sachen Personalentwicklung, Qualitätsmanagement und Effizienzsteigerung im Bereich Hotellerie.

Das hierfür entwickelte Interface sorgt für eine zielführende Customer Journey. Das dahinterliegende Backend versorgt alle Prozessbeteiligten mit den passenden Informationen – just in time.

 

 

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